Veja a lista de indicados ao Oscar

Academia de Hollywood anuncia concorrentes nesta terça (24). Premiação vai acontecer no dia 26 de fevereiro, em Los Angeles.

A Academia de Artes e Ciências Cinematográficas de Hollywood anunciou nesta terça-feira (24) a lista de indicados ao Oscar 2012. O filme de Martin Scorsese “A Invenção de Hugo Cabret” lidera a lista, com 11 indicações da Academia, que vai revelar os vencedores no dia 26 de fevereiro, em Los Angeles.

O filme francês “O Artista”, principal vencedor em premiações anteriores, tem 10 indicações, e “O Homem que Mudou o Jogo” tem seis. Sergio Mendes e Carlinhos Brown concorrem ao prêmio de melhor canção original, pelo tema da animação “Rio”. O longa brasileiro inscrito para concorrer ao prêmio de melhor em língua estrangeira, “Tropa de elite 2”, já está fora da disputa desde quarta (18), quando foi divulgada uma lista de nove pré-selecionados para a categoria.

Veja abaixo a lista completa de indicados:

Melhor filme
“Cavalo de guerra”
“O artista”
“O homem que mudou o jogo”
“Os descendentes” (trailer ao lado)
“A árvore da vida”
“Meia-noite em Paris”
“História cruzadas”
“A invenção de Hugo Cabret”
“Tão forte e tão perto”

Melhor ator
Demián Bichir – “A better life”
George Clooney – “Os descendentes”
Jean Dujardin – “O artista”
Gary Oldman – “O espião que sabia demais”
Brad Pitt – “O homem que mudou o jogo”

Ator coadjuvante
Kenneth Branagh – “Sete dias com Marilyn”
Jonah Hill – “O homem que mudou o jogo”
Nick Nolte – “Warrior”
Max Von Sydow – “Tão forte e tão perto”
Christopher Plummer – “Beginners”

Melhor animação
“A Cat in Paris”
“Chico & Rita”
“Kung Fu Panda 2”
“Gato de Botas”
“Rango”

Melhor atriz
Glenn Close – “Albert Nobbs”
Viola Davis – “Histórias cruzadas”
Rooney Mara – “Os homens que não amavam as mulheres”
Meryl Streep – “A dama de ferro”
Michelle Williams -“Sete dias com Marilyn

Melhor atriz coadjuvante
Octavia Spencer – “Histórias cruzadas”
Bérénice Bejo – “O artista”
Jessica Chastain – “Histórias cruzadas”
Janet McTeer – “Albert Nobbs”
Melissa McCarthy – “Missão madrinha de casamento” 

Melhor roteiro original
“O artista”
“Missão madrinha de casamento”
“Margin Call”
“Meia-noite em Paris”
“A separação”

Trilha sonora original
“As aventura de Tintim” – John Williams
“O Artista” – Ludovic Bource
“A invenção de Hugo Cabret” – Howard Shore
“O espião que sabia demais” – Alberto Iglesias
“Cavalo de guerra” – John Williams

Canção original
“Man or Muppet”, de “Os Muppets”, música e letra de Bret McKenzie
“Real in Rio”, de “Rio”, música de Sergio Mendes e Carlinhos Brown, letra de Siedah Garrett

Maquiagem
“Albert Nobbs”
“Harry Potter”
“A dama de ferro”

Direção de arte

“O artista”
“Harry Potter”
“A invenção de Hugo Cabret”
“Meia-noite em Paris
“Cavalo de guerra”  

Fotografia
“O artista”
“Os homens que não amavam as mulheres”
“A invenção de Hugo Cabret”
“A árvore da vida”
“Cavalo de guerra”

Figurino
“Anonymous” 
“O artista”
“A invenção de Hugo Cabret”
“Jane Eyre”
“W.E.” 

Diretor
Michel Hazanavicius – “O artista”
Alexander Payne – “Os descendentes”
Martin Scorsese – “A invenção de Hugo Cabret”
Woody Allen – “Meia-noite em Paris”
Terrence Malick – “A árvore da vida”

Documentário (longa-metragem)
“Hell and Back Again”
“If a Tree Falls: A Story of the Earth Liberation Front”
“Paradise Lost 3: Purgatory”
“Pina”
“Undefeated”

Documentário (curta-metragem)
“The Barber of Birmingham: Foot Soldier of the Civil Rights Movement”
“God Is the Bigger Elvis”
“Incident in New Baghdad”
“Saving Face”
“The Tsunami and the Cherry Blossom”

Edição
“O artista”
“Os descendentes”
“Os homens que não amavam as mulheres”
“A invenção de Hugo Cabret”
“O homem que mudou o jogo”

Melhor filme em língua estrangeira
“Bullhead” – Bélgica
“Footnote” – Israel
“In Darkness” – Polônia
“Monsieur Lazhar” – Canadá
“Separação” – Irã 

Curta-metragem de animação
“Dimanche”
“The Fantastic Flying Books of Mr. Morris Lessmore” 
“La Luna” 
“A Morning Stroll” 
“Wild Life” 

Curta-metragem
“Pentecost” 
“Raju” 
“The Shore” 
“Time Freak” 
“Tuba Atlantic” 

Edição de som
“Drive” 
“Os homens que não amavam as mulheres”
“A invenção de Hugo Cabret”
“Transformers: o lado oculto da lua”
“Cavalo de guerra”

Mixagem de som
“Os homens que não amavam as mulheres”
“A invenção de Hugo Cabret”
“O homem que mudou o jogo”
“Transformers: o lado oculto da lua” 
“Cavalo de guerra”

Efeitos visuais
“Harry Potter”
“A invenção de Hugo Cabret”
“Gigantes de aço”
“Planeta do macacos”
“Transformers: o lado oculto da lua”

Roteiro adaptado
“Os descendentes”
“A invenção de Hugo Cabret”
“Tudo pelo poder”
“O homem que mudou o jogo”
“O espião que sabia demais”

 

As 8 regras de Liderança de Jack Welch  

Um dia, você se torna um líder. Numa segunda-feira, está rindo e conversando com os colegas sobre a vida e o trabalho, e fofocando sobre quão estúpida pode ser a chefia. E na terça-feira você é a administração. Você é o chefe. De repente, tudo parece diferente porque é diferente. A liderança requer comportamentos e atitudes diferentes — para muitos, tudo é novidade na nova função. Antes de se tornar um líder, o sucesso diz respeito exclusivamente ao seu crescimento pessoal. Quando você vira um, o sucesso passa a depender do crescimento dos outros.

Há, sem dúvida, muitas maneiras de ser líder. Basta olhar para a desenvoltura e espontaneidade de Herb Kelleher, que pilotou a Southwest Airlines por 30 anos, e para Bill Gates, o discreto inovador da Microsoft, para se dar conta de como pode ser variado o espectro de líderes. Na política, compare Churchill e Gandhi. No futebol, Garrincha e Pelé. Cada um deles forneceria uma lista de “regras”. Eu tenho oito. Elas não me pareciam regras quando eu as usava. Pareciam apenas a maneira certa de liderar. Ao longo dos últimos três anos, em minhas conversas com estudantes, executivos e empreendedores, surgiam invariavelmente questões a respeito de liderança: “O que realmente faz um líder?”, “Acabei de ser promovido e nunca liderei nada antes. Como posso ser um bom líder?” Perguntas como essas me forçaram a refletir sobre minhas experiências de liderança por mais de 40 anos. Comandei equipes com três pessoas e divisões com 30 000. Administrei negócios que estavam morrendo e outros que cresciam explosivamente. Houve aquisições, desinvestimentos, crises organizacionais, momentos de sorte inesperada, boas e más fases da economia. Ainda assim, algumas maneiras de liderar sempre pareceram funcionar. Elas se transformaram em minhas oito “regras”.

Antes, uma palavra sobre paradoxos. A liderança está repleta de paradoxos .

O pai de todos os paradoxos é o que se refere ao curto prazo — longo prazo. É uma questão que sempre me colocam. “Como eu posso gerenciar os resultados trimestrais e ainda fazer o que é correto para meu negócio daqui a cinco anos?” Minha resposta é: “Bem-vindo ao trabalho”. Esse é o lado divertido de liderar — cada dia é um desafio. A única saída é dar o melhor de si mesmo. Veja como:

1 – Líderes são incansáveis no aperfeiçoamento da equipe

Depois que o Red Sox, time de beisebol de Boston, finalmente quebrou 86 anos de jejum e ganhou a World Series no ano passado, não se podia ligar a televisão ou abrir um jornal sem ver, ouvir ou ler especulações sobre as razões do feito. O Red Sox tinha os melhores jogadores. Todos eram sensacionais e estavam unidos por um espírito de vitória tão palpável que era possível senti-lo no ar. Em qualquer campeonato, existem momentos de sorte e de azar, mas o fato é que a equipe com os melhores jogadores geralmente vence. E esse é o motivo por que, sem muita complicação, você precisa investir quase todo seu tempo e energia como líder em três atividades.

Você precisa avaliar — certificando-se de que as pessoas certas estão nas funções certas, apoiando e promovendo as que estão bem colocadas e afastando as que não estão.

Você precisa treinar — orientando, criticando e ajudando cada um a melhorar seu desempenho sob todos os aspectos.

Finalmente, é preciso construir a autoconfiança — promovendo encorajamento, cuidados e reconhecimento em sua equipe. A autoconfiança energiza, dando ao pessoal a coragem para ousar, para assumir riscos e para superar os próprios sonhos. É o combustível das equipes vencedoras.

Com freqüência, os executivos acham que o desenvolvimento de pessoas ocorre uma vez por ano, nas avaliações de desempenho. Estão muito longe da verdade.

O desenvolvimento da equipe deve ser uma tarefa diária, integrada em todos os aspectos do cotidiano. Tome como exemplo as revisões do orçamento. Elas são a ocasião perfeita para se concentrar nas pessoas. Nessas horas, é preciso falar sobre a empresa e seus resultados, mas ao revisar o orçamento você realmente pode ver a dinâmica da equipe em ação. Se todos em torno da mesa ficarem sentados em silêncio, congelados, enquanto o líder da equipe faz sua pregação, é necessário concentrar-se com urgência no treinamento do pessoal. Se todos participarem da apresentação e toda a equipe demonstrar interesse, essa é uma excelente oportunidade para oferecer o feedback imediato de que você está gostando desse tipo de atitude. Se a equipe tiver uma verdadeira estrela ou um paspalho consumado entre seus membros, troque suas impressões com o líder o mais cedo possível.

Não há evento em qualquer dia que não possa ser usado para o desenvolvimento de pessoas. As visitas dos clientes são uma chance para avaliar a força de vendas. Os passeios pela fábrica são oportunidade para conhecer novos gerentes de linha promissores e ver se eles têm capacidade para dirigir algo maior. O intervalo para o café durante uma reunião é um bom momento para treinar um membro da equipe na véspera de fazer sua primeira apresentação importante. Aproveite todas as oportunidades para estimular a autoconfiança em quem merece. Abuse dos elogios. Quanto mais específicos eles forem, melhor.

2 – Líderes fazem com que todos vivenciem a visão

Líderes devem projetar a visão da equipe e fazer com que ela ganhe vida. Como obter isso? Primeiro, nada de jargão. As metas não podem ser nebulosas a ponto de parecer inatingíveis. É necessário falar sobre a visão constantemente para todos. Um problema recorrente nas empresas é que os líderes comunicam a visão a seus colegas mais próximos, mas ela nunca chega ao pessoal da linha de frente. Lembre-se de todas as vezes que você topou com um funcionário grosseiro ou apressado numa loja de departamentos ou ficou esperando ser atendido pelo call center de uma empresa que promete veloci dade e conveniência. Por algum motivo, essas pessoas não ouviram a missão, talvez porque ela não tenha sido gritada para eles com freqüência suficiente. Ou talvez porque o sistema de recompensas não fosse o ideal. Se você deseja que as pessoas vivam e respirem a visão, “mostre-lhes o dinheiro” quando fazem isso, na forma de salário, bônus ou qualquer forma de reconhecimento significativo.

3 – Líderes emitem energia positiva e otimismo

Um executivo vibrante, com atitudes positivas, de alguma forma acaba liderando uma equipe ou uma empresa repleta de pessoas vibrantes, com atitudes positivas. Já o pessimista crônico, sempre de mau humor e de cara fechada, acaba rodeado por uma tribo de infelizes. Tribos infelizes têm muita dificuldade para vencer.

O trabalho às vezes é pesado. Mas sua missão como líder é combater o impulso do negativismo. Isso não se confunde com adoçar os desafios de sua equipe. Significa exibir uma atitude energizante e corajosa diante das dificuldades.

4 – Líderes conquistam confiança com transparência

Seus subordinados precisam sempre estar cientes do desempenho deles. Precisam saber como vão os negócios. Por vezes, as notícias não são boas — como no caso da iminência de demissões em massa — e qualquer pessoa normal não gosta de passar essas informações. Mas é preciso frear o impulso de atenuar mensagens duras ou o líder sofrerá as conseqüências com a perda de energia e de confiança por parte da equipe.

Os líderes também conquistam a confiança reconhecendo o devido mérito. Jamais tapeiam seu pessoal, apropriando-se de uma idéia alheia. Não adulam os de cima e chutam os de baixo, pois são suficientemente autoconfiantes e maduros para saber que o sucesso da equipe lhes dará reconhecimento, mais cedo do que se supõe. Em tempos difíceis, os líderes assumem responsabilidade pelo que dá errado. Nos bons tempos, repassam generosamente os elogios.

Ao se tornar líder, você às vezes sente o impulso de dizer: “Veja o que eu fiz!” Quando a equipe supera as expectativas, é normal querer algum crédito para si próprio. Afinal, você dirige o espetáculo. Seu pessoal escuta cada uma de suas palavras (ou finge que escuta) e ri de todas as suas piadas (ou finge que ri). Tudo isso sobe à cabeça. Você pode começar a se sentir muito grande. Não deixe que isso aconteça. Lembre-se: ao se tornar líder, você não recebe uma coroa, apenas passa a ter a responsabilidade de conseguir o máximo dos outros. Por isso, seu pessoal precisa confiar em você. E confiará, desde que você demonstre franqueza, reconheça os méritos e mantenha os pés no chão.

5 – Líderes ousam tomar decisões impopulares

Há ocasiões em que é preciso tomar decisões difíceis — demitir pessoas, reduzir os recursos de um projeto ou fechar uma fábrica. Obviamente, essas medidas provocam queixas e resistência. Sua tarefa é ouvir e explicar-se com clareza, mas ir adiante. Você não é um líder para ganhar um concurso de popularidade — você é líder para liderar. Não se candidate ao cargo. Você já foi eleito.

Muitas vezes, certas decisões são difíceis não por ser impopulares, mas por se basearem no instinto e desafiarem argumentos “técnicos”. É o que se chama de intuição, mas é apenas o reconhecimento de um padrão de comportamento.

Você já viu algumas coisas tantas vezes que simplesmente sabe o que vai acontecer. Os fatos talvez estejam incompletos e os dados podem ser limitados, mas a situação aparenta ser muito familiar para você. Por vezes, as intuições mais fortes se manifestam na hora de contratar pessoas. Você entrevista um candidato que preenche todos os requisitos do cargo. O currículo dele é perfeito: ótimas escolas e experiência. A entrevista é impressionante: aperto de mão firme, olhos nos olhos, perguntas inteligentes e assim por diante. Mas algo o incomoda. Talvez ele tenha mudado muito de emprego — esteve em várias posições em pouco tempo, sem uma explicação plausível. Sua energia parece meio frenética. Um ex-chefe falou bem dele, mas suas palavras não lhe pareceram convincentes. Algo o incomoda. Não contrate o sujeito.

6 – Líderes pressionam sua equipe em busca de ação

Quando você é um especialista, esforça-se para dar todas as respostas e ser o melhor no que faz. Quando você é um líder, sua tarefa é fazer todas as perguntas. Você deve se sentir inacreditavelmente confortável em parecer a pessoa mais burra da sala. Em cada conversa sobre uma decisão, uma proposta ou alguma informação sobre o mercado, você deve intervir com perguntas do tipo: “E se?”, “Por que não?” e “Por que é assim?”

Questionar, contudo, não basta. É preciso garantir que suas perguntas provoquem debates e levantem temas que exigem ação.

7 – Líderes incentivam a tomada de riscos e o aprendizado

Muitos executivos insistem para que seu pessoal tente novas experiências e depois metem o pau nos mais ousados quando algo não dá certo. Se você quer que seu pessoal experimente, dê o exemplo. Aceite correr riscos. Você não precisa ser moralista ou depressivo a respeito de seus erros. De fato, quanto mais humorado e espontâneo puder ser, mais as pessoas captarão a mensagem de que os erros não são fatais. Pode-se criar uma cultura propícia à tomada de riscos ao admitir abertamente seus erros e ao explicar o que aprendeu com eles.

Não consigo me lembrar de quantas vezes contei a alguém sobre meu primeiro grande erro, uma mancada sem tamanho, explodir uma planta piloto em Pittsfield, Massachusetts, em 1963. Eu estava do outro lado da rua, na minha sala, quando ocorreu a explosão, provocada por uma fagulha. O barulho foi enorme e pedaços do telhado e fragmentos de vidro se espalharam por todos os lados.

Apesar da enormidade do meu erro, o chefe do meu chefe, um ex-professor do MIT chamado Charlie Reed, não me hostilizou. Em vez disso, as explicações dele sobre as causas do incidente me ensinaram não só a melhorar o processo de fabricação mas também, o mais importante, a lidar com alguém por baixo. Esse não foi o único erro em minha carreira; cometi muitos outros. Comprei o banco de investimentos Kidder Peabody — um desastre em matéria de incompatibilidade cultural — e contratei muita gente inadequada. Essas experiências não foram nem um pouco animadoras, mas falei sobre elas abertamente para mostrar que é normal fazer apostas ousadas e perder, desde que delas se extraia alguma lição.

O fato de ser o chefe não significa que você seja a fonte de todo o conhecimento. Sempre que eu descobria alguma boa prática em outra companhia, voltava para a GE e armava o circo. Talvez eu exagerasse o caso, mas com isso queria que as pessoas soubessem quão entusiasmado eu estava em relação à nova idéia.

8 – Líderes celebram

Por que será que comemorações deixam os executivos tão nervosos? Talvez porque festejar não pareça muito profissional ou por imaginarem que, se tudo ficar muito alegre no escritório, as pessoas deixarão de levar as coisas a sério. Insisti na importância de comemorar por 20 anos. Mas durante minha última viagem como CEO ao nosso centro de treinamento, em Crotonville, perguntei aos cento e tantos gerentes presentes: “Vocês comemoram as vitórias em suas unidades?” Mesmo sabendo qual seria a resposta que eu esperava, menos da metade disse que sim. Que perda de oportunidade. As comemorações criam uma atmosfera de reconhecimento e de energia positiva. Imagine uma final de campeonato sem que a equipe vencedora festeje a vitória. Ainda assim, as empresas não raramente realizam grandes proezas e deixam tudo passar em branco. O trabalho está muito presente na vida de todos para que não se reconheçam os momentos de realização. Explore-os tanto quanto possível. Transforme-os em grandes feitos.

Sou freqüentemente questionado se os líderes nascem prontos ou são produzidos. A resposta, evidentemente, é: ambos. Algumas características, como Q.I. e energia, parecem vir na embalagem. Por outro lado, você aprende algumas habilidades de liderança, como autoconfiança, ainda no colo da mãe e na escola, na faculdade e nos esportes. E você ainda aprende outras coisas no trabalho — ao tentar algo novo, errando e aprendendo com o erro, ou acertando e conquistando confiança para fazer novamente, melhor ainda. Para a maioria, a liderança acontece um dia, quando você se torna chefe e as regras passam a ser outras.Antes, seu trabalho era você mesmo. A partir do momento em que você se torna um líder, são os outros.

* Trecho do livro Paixão por Vencer , quando o CEO da General Eletric, Jack Welch, dita as 8 regras da boa liderança.

As 10 Melhores praias de nudismo do Brasil

O guia de viagens Brasil Azul, elaborou uma lista com as dez melhores praias para praticar o naturismo no Brasil. Confira o Top 10 desses paraísos.
1º. Tambaba (em Conde, Paraíba)
2º. Praia do Pinho (em Balneário Camboriú, Santa Catarina)
3º. Olho de Boi (em Búzios, Rio de Janeiro)
4º. Barra Seca (em Linhares, Espírito Santo)
5º. Massarandupió (em Entre Rios, Bahia)
6º. Praia do Abricó (Rio de Janeiro)
7º. Praia de Pedras Altas (em Palhoça, Santa Catarina)
8º. Praia da Galheta (em Florianópolis, Santa Catarina)
9º. Brava (em Cabo Frio, Rio de Janeiro)
10º. Jurubá (em Paraty, Rio de Janeiro)

Top 10: famosas que publicaram fotos sensuais em redes sociais

Recentemente, a atriz Kelly Brook causou furor ao publicar fotos sensuais em seu Twitter em uma tentativa de provar que ela era realmente a dona de seu perfil. Não foi a primeira vez que uma celebridade usou as redes sociais para divulgar fotografias provocativas. Por isso, o TechTudo, do Globo.com relembra aqui algumas celebridades que ousaram revelar um pouco mais de suas intimidades na Internet.

10 – Serena Williams

Serena Williams (Foto: Twitter)
Serena Williams (Foto: Twitter)

Essa imagem ficou no ar durante poucas horas, mas foi o suficiente para a tenista Serena Williams chamar a atenção de muita gente. Em maio desse ano, a esportista americana colocou uma nova foto em seu avatar do Twitter, onde posa utilizando apenas lingerie e escondida atrás de uma cortina. Provavelmente arrependida, Williams trocou logo depois para um avatar menos provocativo.

09 – Lia Khey

Lia Khey (Foto: Twitter)
Lia Khey (Foto: Twitter)

O Twitter tem se mostrado uma plataforma eficiente para algumas celebridades que querem se manter na mídia. É o caso da ex-BBB, Lia Khey, que em setembro de 2011 postou uma imagem provocante onde aparece fazendo topless, tapando os seios com o braço e a mão direita. Era uma campanha para entrar na lista das 100 mulheres mais sexy da revista VIP de 2011. E ela conseguiu: ficou na 50ª posição.

08 – Angélica Morango

Angélica Morango (Foto: Twitter)
Angélica Morango (Foto: Twitter)

Outra ex-BBB que tem divulgado imagens sensuais no Twitter é a Angélica Morango. A celebridade aparece toda nua abraçada a um gato em uma fotografia publicada pouco dias depois de Lia Khey postar sua foto de topless.

07 – Nivea Stelmann

Nivea Stelmann (Foto: Reprodução)
Nivea Stelmann (Foto: Reprodução)

Em março desse ano, a atriz Nivea Stelmann publicou em primeira mão no seu blog imagens sensuais de uma sessão de fotos. A artista, que estava prestes a estrear na novela Morde e Assopra, da Rede Globo, aparece nas imagens seminua, de lingerie ou fazendo topless.

06 – Meghan McCain

Meghan McCain (Foto: Twitter)
Meghan McCain (Foto: Twitter)

A filha do senador americano John McCain, candidato republicano derrotado por Barack Obama na eleição para presidente dos EUA em 2008, criou controvérsias ao publicar uma imagem que realçava o seu decote. Nessa ocasião (outubro de 2009), muitos americanos não gostaram da atitude e a encheram de críticas.

Ela então pediu desculpas no Twitter: “eu claramente cometi um grande erro e peço desculpas àqueles que se ofenderam”. Mas afirmou ainda que não se sentir envergonhada.

05 – Lindsay Lohan

Lindsay Lohan (Foto: Twitter)
Lindsay Lohan (Foto: Twitter)

A atriz Lindsay Lohan aproveitou um momento de tédio para caçar antigas fotografias suas e publicar no Twitter.

Em uma delas, a artista aparece fazendo topless, com os seios escondidos por longas madeixas de uma peruca loira.

A imagem foi publicada em junho de 2009, um dia após surgirem na imprensa acusações de que ela teria roubado joias de outra sessão de fotos. Ao menos nesse caso, Lohan não foi responsabilizada.

04 – Katie Price

Katie Price (Foto: Twitter)
Katie Price (Foto: Twitter)

Chamar uma mulher de “gorda” pode deixá-la furiosa! Ou fazê-la publicar uma foto sensual no Twitter para provar que está em forma, como fez a modelo britânica Katie Price em julho desse ano. Afirmando que sua dieta está funcionando, a celebridade postou uma imagem em que aparece nua e de perfil. Há quem ache, no entanto, que ela está é magra demais…

03 – Larissa Riquelme

Larissa Riquelme (Foto: Twitter)
Larissa Riquelme (Foto: Twitter)

A musa da Copa do Mundo de 2010, Larissa Riquelme, continua animando muita gente ao publicar eventualmente fotos sensuais em seu Twitter. Foi assim em março desse ano, quando divulgou uma imagem em que aparece saindo toda molhada de uma piscina, sem a parte de cima do biquíni.

02 – Kim Kardashian

Kim Kardashian (Foto: Twitter)
Kim Kardashian (Foto: Twitter)

Outra celebridade que volta e meia agrada seus seguidores do Twitter com fotos sensuais é a atriz americana Kim Kardashian. Em janeiro desse ano, a artista postou uma imagem em que aparece vestindo um biquíni preto bastante provocante, acompanhada da hashtag “#2sexy2tweet?” (“muito sexy para twittar?”).

01 – Vida Guerra

Vida Guerra (Foto: Twitter)
Vida Guerra (Foto: Twitter)

A modelo americana (nascida em Cuba) Vida Guerra está bastante sensual em uma fotografia publicada em seu Twitter em agosto desse ano. Na imagem, apenas algumas tiras tapam o seu corpo escultural. Essa é só uma de uma série de fotografias provocativas que Vida Guerra divulga ocasionalmente em seu Twitter.

Top 10: famosas que publicaram fotos sensuais em redes sociais

Recentemente, a atriz Kelly Brook causou furor ao publicar fotos sensuais em seu Twitter em uma tentativa de provar que ela era realmente a dona de seu perfil. Não foi a primeira vez que uma celebridade usou as redes sociais para divulgar fotografias provocativas. Por isso, o TechTudo, do Globo.com relembra aqui algumas celebridades que ousaram revelar um pouco mais de suas intimidades na Internet.

10 – Serena Williams

Serena Williams (Foto: Twitter)Serena Williams (Foto: Twitter)

Essa imagem ficou no ar durante poucas horas, mas foi o suficiente para a tenista Serena Williams chamar a atenção de muita gente. Em maio desse ano, a esportista americana colocou uma nova foto em seu avatar do Twitter, onde posa utilizando apenas lingerie e escondida atrás de uma cortina. Provavelmente arrependida, Williams trocou logo depois para um avatar menos provocativo.

09 – Lia Khey

Lia Khey (Foto: Twitter)Lia Khey (Foto: Twitter)

O Twitter tem se mostrado uma plataforma eficiente para algumas celebridades que querem se manter na mídia. É o caso da ex-BBB, Lia Khey, que em setembro de 2011 postou uma imagem provocante onde aparece fazendo topless, tapando os seios com o braço e a mão direita. Era uma campanha para entrar na lista das 100 mulheres mais sexy da revista VIP de 2011. E ela conseguiu: ficou na 50ª posição.

08 – Angélica Morango

Angélica Morango (Foto: Twitter)Angélica Morango (Foto: Twitter)

Outra ex-BBB que tem divulgado imagens sensuais no Twitter é a Angélica Morango. A celebridade aparece toda nua abraçada a um gato em uma fotografia publicada pouco dias depois de Lia Khey postar sua foto de topless.

07 – Nivea Stelmann

Nivea Stelmann (Foto: Reprodução)Nivea Stelmann (Foto: Reprodução)

Em março desse ano, a atriz Nivea Stelmann publicou em primeira mão no seu blog imagens sensuais de uma sessão de fotos. A artista, que estava prestes a estrear na novela Morde e Assopra, da Rede Globo, aparece nas imagens seminua, de lingerie ou fazendo topless.

06 – Meghan McCain

Meghan McCain (Foto: Twitter)Meghan McCain (Foto: Twitter)

A filha do senador americano John McCain, candidato republicano derrotado por Barack Obama na eleição para presidente dos EUA em 2008, criou controvérsias ao publicar uma imagem que realçava o seu decote. Nessa ocasião (outubro de 2009), muitos americanos não gostaram da atitude e a encheram de críticas.

Lindsay Lohan (Foto: Twitter)Lindsay Lohan (Foto: Twitter)

Ela então pediu desculpas no Twitter: “eu claramente cometi um grande erro e peço desculpas àqueles que se ofenderam”. Mas afirmou ainda que não se sentir envergonhada.

05 – Lindsay Lohan

A atriz Lindsay Lohan aproveitou um momento de tédio para caçar antigas fotografias suas e publicar no Twitter.

Em uma delas, a artista aparece fazendo topless, com os seios escondidos por longas madeixas de uma peruca loira.

A imagem foi publicada em junho de 2009, um dia após surgirem na imprensa acusações de que ela teria roubado joias de outra sessão de fotos. Ao menos nesse caso, Lohan não foi responsabilizada.

04 – Katie Price

Katie Price (Foto: Twitter)Katie Price (Foto: Twitter)

Chamar uma mulher de “gorda” pode deixá-la furiosa! Ou fazê-la publicar uma foto sensual no Twitter para provar que está em forma, como fez a modelo britânica Katie Price em julho desse ano. Afirmando que sua dieta está funcionando, a celebridade postou uma imagem em que aparece nua e de perfil. Há quem ache, no entanto, que ela está é magra demais…

03 – Larissa Riquelme

Larissa Riquelme (Foto: Twitter)Larissa Riquelme (Foto: Twitter)

A musa da Copa do Mundo de 2010, Larissa Riquelme, continua animando muita gente ao publicar eventualmente fotos sensuais em seu Twitter. Foi assim em março desse ano, quando divulgou uma imagem em que aparece saindo toda molhada de uma piscina, sem a parte de cima do biquíni.

02 – Kim Kardashian

Kim Kardashian (Foto: Twitter)Kim Kardashian (Foto: Twitter)

Outra celebridade que volta e meia agrada seus seguidores do Twitter com fotos sensuais é a atriz americana Kim Kardashian. Em janeiro desse ano, a artista postou uma imagem em que aparece vestindo um biquíni preto bastante provocante, acompanhada da hashtag “#2sexy2tweet?” (“muito sexy para twittar?”).

01 – Vida Guerra

Vida Guerra (Foto: Twitter)Vida Guerra (Foto: Twitter)

A modelo americana (nascida em Cuba) Vida Guerra está bastante sensual em uma fotografia publicada em seu Twitter em agosto desse ano. Na imagem, apenas algumas tiras tapam o seu corpo escultural. Essa é só uma de uma série de fotografias provocativas que Vida Guerra divulga ocasionalmente em seu Twitter.

Top 10: famosos comparados com desenhos animados na web

Quem nunca se imaginou com um de seus heróis preferidos? Vários sites pelo mundo já fizeram algumas brincadeiras envolvendo personagens de desenho animado e celebridades. Depois de uma pesquisa por alguns deles, o TechTudo, da Globo.com montou um Top 10 com gente famosa que, a partir de agora, você vai jurar que já foi desenho!

01 – Começamos com um brasileiro famoso nos Estados Unidos: Anderson Varejão, jogador de basquete do Cleveland Cavaliers. Notem a semelhança, principalmente capilar, entre ele e Sideshow Bob, de Os Simpsons.

Anderson Varejão (Foto: Reprodução)Anderson Varejão (Foto: Reprodução)

02 – Bill Murray está a cara do Papai Smurf. Não tem como negar.

19 - Bill Murray (Foto: Reprodução)19 – Bill Murray (Foto: Reprodução)

03 – Steve Martin realmente lembra Carl Fredericksen de Up – Altas Aventuras.

Steve Martin (Foto: Reprodução)Steve Martin (Foto: Reprodução)

04 – Haley Joel Osment é o Salsicha, do Scooby-Doo, supernutrido.

Haley Joel Osment (Foto: Reprodução)Haley Joel Osment (Foto: Reprodução)

05 – Iguais até na expressão. Paul Giamatti e Homer Simpson.

Paul Giamatti (Foto: Reprodução)Paul Giamatti (Foto: Reprodução)

06 – Lily Allen, com esse corte de cabelo, ficou a cara da Dora, a Aventureira, do canal
Nickelodeon.

Lily Allen (Foto: Reprodução)Lily Allen (Foto: Reprodução)

07 – Denis Franz é mais um caso de pessoas que parecem ter originado personagens de desenho. O ator é realmente idêntico a Carl Brutananadilewski do desenho Aqua Tenn – O esquadrão Força Total, não acham?

Denis Franz (Foto: Reprodução)Denis Franz (Foto: Reprodução)

08 – Já o famoso intérprete de Os Sopranos, James Gandolfini, é a cara de Lorde Gato.

James Gandolfini (Foto: Reprodução)James Gandolfini (Foto: Reprodução)

09 – Kim Kardashian, é parente distante da princesa Jasmin, do desenho Aladdin.

Kim Kardashian (Foto: Reprodução)Kim Kardashian (Foto: Reprodução)

10 – A pose, o passe e o truque de Paris Hilton são idênticos aos da Smurfette, de Os Smurfs.

Paris Hilton (Foto: Reprodução)Paris Hilton (Foto: Reprodução)

E você, se lembra de algum famoso brasileiro que seja parecido com algum personagem de desenho animado?